Tag Arkiv: kvinnor

TEDxSSE

1 Feb

I förra veckan samlades runt 100 personer för att lyssna på talare, diskutera och inspireras. Temat för kvällen var ”How girls and Women are reshaping the Future” och Atriet på Handelshögskolan var omgjord till en arena för idéutbyte.

Sara Persson från Rädda Barnen, Emma Stenström programdirektör på Handels kandidatprogram och Christina Jutterström, tidigare vd på SVT (bland mkt annat) delade med sig av sina perspektiv på hur de och andra skapar och gör om framtiden.

För er som missade, eller har kort minne:

Kvinnliga föreläsare inom Media Management

3 Sep

Förra terminen läste vi kursen Media Management i vår masterutbildning på Handelshögskolan. Det är en kurs som ges till oss i 4m-programmet på Handels och till mediestudenter på KTH. Jag gillade verkligen kursen, speciellt att det var mycket case och att en stor del gick ut på att jobba praktiskt för och med ett mediaföretag. En annan sak som jag gillade med kurser och som jag generellt tycker Handels är grymma på, är att ha många gästföreläsare. MEN, liksom resten av kurserna så är andelen kvinnliga gästföreläsare pinsamt låg. Vi hade runt 15 gästföreläsare under terminen. 15 män 0 kvinnor. Hyfsat pinsamt och sjukt dåligt.

I de icke anonomya utvärderingarna av kursen gjorde jag det tydligt vad jag tyckte om det. Jag var rakt på sak och sa hur sjukt dåligt jag tyckte att det var.

Vår huvudlärare kontaktade mig och idag träffades vi på hans kontor för att snacka, bland annat om hur kursen kan bli bättre. Han ville också ha min hjälp, med att få fler kvinnliga gästföreläsare. Jag tycker det är otroligt bra med folk som tar åt sig av kritik och gör något konstruktivt av det. Dessutom brinner jag för frågan så givetvis tackade jag ja till uppgiften; att se till att hälften av föreläsarna är kvinnor och gärna att skapa ett mer långsiktigt samarbete genom exempelvis mentorsprogram.

Hans målbild är att knyta nära kontakter, gärna med ett nätverk eller en grupp av personer som inte bara kan komma till skolan en gång per termin för att gästföreläsa utan som också kan fungera som mentorer för studenterna.

Pitchen är givetvis att de yrkesverksamma får en unik möjlighet att träffa ambitiösa studenter på Handels som siktar på en karriär inom mediebranschen. Dessutom är det ju kul att föreläsa och träffa studenter. När det gäller mentorsbiten så tror jag att det kan vara lika givande för båda parter. När vi var ute och träffade medieföretag i samband med vårt projekt förra terminen upplevde jag att många tyckte det var kul och intressant att diskutera med oss, eftersom vi ”unga” anammat ny teknik och nya beteenden när det gäller mediekonsumption.

Jag vet att det finns en massa grymma personer som förhoppningsvis tycker att det här låter kul. Jag hoppas också att det går att skapa ett långsiktigt samarbete snarare än att bara fixa föreläsare för nästa termin.

Det här ska bli kul. Nu ser jag fram emot att få era förslag och tankar.

Är ni intresserade, hör av er till mig på: 40084@student.hhs.se det gäller både om ni själva vill vara med eller om ni har tips på andra som ni tror skulle passa bra!

Pinsamt Apple

7 Jun

Ikväll släppte Apple nyheten – iPhone 4 lanseras i Juli.  Många nya funktioner och en välgjord och snygg video om den nya luren går nu att se på apples webbplats. Vad är det då som är pinsamt? Jo, kolla in videon. Där får ni möta ett antal experter som alla pratar om funktion, design och teknik. Alla är män. Inte förrän det är dags att visa den hypade? videosamtalsfunktionen får kvinnorna vara med. Då sitter de hemma tillsammans med barnen och vinkar till pappa som uppenbarligen är på jobbresa och nu kan videosamtala med sin familj. Snacka om att cementera könsroller. Män gör karriär, kvinnorna är hemma med barnen. Synen på hur en familj är och bör vara kommuniceras tydligt. Det tycker jag är lite märkligt, och rätt dåligt.

Sedan kan man ju också passa på att diskutera hypen apple själva bygger upp kring videosamtalsfunktionen. I Sverige har det funnits länge och vi är ju många som använder skype och annat. Det här med att se den man pratar med är varken revolutionerande eller särskilt efterfrågat. Dock är det såklart väldigt bra för alla döva och personer i deras närhet. Om det dessutom är bra fart på nätverket så kanske det går att ha normala konversationer via mobilen för döva. Det är bra, för just nu är det mest skype som gäller, och jag vet hur frusterande det kan vara inte bara kunna lyfta och ringa döva personer. Förhoppningsvis så underlättas detta nu.

Feminist – javisst

8 Mar

Det är den 8e mars och en ovanligt lämplig dag att snacka jämställdhet och feminism. Jag pratar gärna om det annars också, men tänkte att det kan vara en bra dag att göra lite statements. Först och främst. Självklart är jag feminist. Det finns en del personer som rynkar på näsan och säger att det är ju för jämställdhet och så, men nej några feminister är de inte. I deras ögon, gissar jag, är det röda fanor och radikala vänsterfeminister som symboliserar feminister. I mitt huvud finns en klassisk definition jag lärde mig näg jag pluggade genusvetenskap för flera år sen, feminism är att inse att det finns olikheter mellan könen i samhället och en vilja att göra något åt det. Check, jag kan stå för varendra stavelse.

Men jag kommer verkligen inte rösta på feministiskt initiativ (FI). Jag diggar Gudryn Schyman på många sätt och älskar att hon finns inom den annars så  gråa trista svenska politiken. Hon behövs för jämställdhetdebatten och säger saker som vi alla behöver höra men ingen annan säger. Men FI som parti kommer givetvis aldrig att fungera. Det finns nämligen ingenting som kan hålla samman feminister från alla håll och kanter. Feminism som sådant är alldeles för vagt för att vara kittet i ett parti. För det första är det ett gigantiskt hav mellan likarts- och särartsfeminister. För det andra är det ett gigantiskt ideologiskt glapp mellan radikala femister och liberala femister. Dessutom så finns en uppsjö av andra riktningar inom femismen, där kanske Queerfeminismen är den som är mest drivande idag. Även om målet är det samma; ett jämställt samhälle så ser vägen dit vädligt olika ut. Och då snackar vi ändå partiets huvudfråga. Hur ser det ut med resten av frågorna på den politiska agendan? Vågar inte ens tänka på det. Kort och gott, att vi vill ha ett jämställt samhälle är inte en tillräckligt stark fråga för att bilda ett parti. Enligt mig så borde ett parti ha liknande ideologiska uppfattningar om hur samhället ska se ut, jag undrar om denna gemensamma syn finns hos FI? Jag tvivlar, men på samma gång tycker jag att det är gött att FI finns och sätter lite eld i baken på de etablerade partierna i just jämställdhetfrågor.

Kvotering. Hett ämne. Ska man kvotera kvinnor in i styrelser? Jag ska vara helt ärlig, jag tycker det här är skitsvårt. Det är lätt att hitta argument både för och emot. I Norge har det varit lag att kvotera ett tag. Ja, det har blivit mer jämställda styrelser, men det har också lett till att kvinnor som var tilltänkta på ledande operativa positioner istället hamnat i styrelserummen. Så är det bättre att en kvinna sitter i styrelsen än att vara vd? Och vad händer med de kvinnor som är inkvoterade? Får man en stämpel på sig? (Inte riktigt lika erfaren och intelligent som resten av gänget, kom in via kvinnofilen). Oskönt att ha en sådan stämpel på sig, helt klart. Men, ingenting händer ju. Det står ju stilla. Gubbväldet sitter ju kvar. Så, kan det vara så att kvotering är den enda lösningen? Kanske. Å andra sidan, vem är staten att bestämma över privata företag som ägs och drivs av individer? I långa loppet tror jag dock att för företagets bästa så är det sjukt dumt att inte låta intelligenta och erfarna kvinnor vara med och bestämma. Det borde ju ligga i företagens eget intresse att ta in kvinnornas perspektiv, om inte annat för att de är en stark köpgrupp. Och nej, Mats Qviberg, det handlar inte om att kvinnor tycker det verkar lite kuuul att få vara med i styrelser. Det handlar om makt och det handlar om pengar. Och det handlar om att förändra strukturer i samhället.

Delad föräldrarförsäkring. Om möjligt ännu svårare att ta ställning till än kvotering (min stora ambivalens är ett av skälen till jag aldrig skulle lyckas som politiker). För mig, i mitt liv, i vårt liv så är det en självklarhet att dela lika, mest för att det är rättvist för båda och något vi båda vill. MEN, jag är inte gravid, jag har inga barn och vi är långt ifrån verkligheten. Lätt att säga nu, både jag och min pojkvän är studenter och tjänar lika lite. Men jag tror att bland mina vänner i min umängeskrets av studenter så kommer det bli hyfsat enkelt och kanske också självklart att dela lika. Så för min egen del är jag självklart för. Men återigen så vet i katten och jag är för att staten ska ta ett sådant beslut. Hur ser det ut i andra familjer? Där mannen kanske är den enda som faktiskt har ett jobb, och inte tjänar speciellt mycket pengar. Hur påverkar en sådan lag den familjen? Det kommer ju bli kaos. För personer som tjänar mycket pengar är det här ett mindre problem är för personer som tjänar lite. Ska den införas så måste det ju finnas undantag, man kan inte tvinga mannen vara hemma om kvinnan är arbetslös. Å andra sidan kanske det återigen är vad som krävs för att få till en verklig förändring.

Lön och karriär. Om man får tro den allmäna diskursen så hänger detta nära samman med ovanstående fråga. Kvinnor och män tjänar ungefär lika mycket, tills kidsen kommer. Då stannar kvinnors karriär av, medan männen fortsätter höja lönen och gå mot mer ledande positioner. Så, receptet lär ju vara att dela på föräldraledigheten. Men jag tror inte det är hela lösningen. Jag tror svaret till lika lön och lika karriärmöjligheter ligger hos kvinnor själva. Japp. Vilka skriker högst över att Birgitta Ohlsson bara planerar vara hemma en månad med sitt barn? Kvinnor. Vilka ger andra kvinnor mest dåligt samvete för att de ”är hemma för lite” just det andra kvinnor. Och om någon kvinna nu lyckas med att få en högre position, högre lön och mer makt – då kan hon inte förvänta sig sköna ryggdunkningar som männen, nej det blir skitsnack bakom ryggen och avundsjuka. Kom igen brudar. Vi kan inte ena stunden böla över orättvisor och andra stunder titta snett på de kvinnor som faktiskt går i bräschen för förändring. Det går liksom inte ihop. Jag och en del coola brudar jag pluggar med har gjort en pakt. Vi ska alltid pusha och stötta varandra. No more avundsjuka – det är mitt vinnande koncept eller recept eller kalla det vad ni vill.

Nej, nu ska jag återgå till mitt tentaplugg, se till att bli sjuk grym, göra karriär och tjäna sjukt mycket pengar. Heja mig, heja resten av kvinnorna. Nu kör vi!

Uppdaterad; För er som vill läsa mer om och av kvinnor idag,  Sjumilakliv har tagit initiativ till en bloggstafett där bloggare varje timme idag publicerar sina inlägg på temat Internationella KvinnodagenMymlan har också samlat många rekommendationer.

Jag bidrar INTE till jämställdhet

26 Aug

På plats. Då kickar vi igång med lite härliga marknadsföringsteorier. Och jag läser en artikel som skrevs 1948, innan marknadsföring var en etablerad disciplin. Då fanns det ingenting som hette marknadsförare – marketers, nej då kallade man de som höll på med det här rätt och slätt för marketing men. Så ungefär var tjugonde rad i denna halvtsekel gamla text blir jag lite småförbannad. För att jag känner mig exkluderad. Får man inte vara med och marknadsföra om man är kvinna, eller?

Jaja, 1948 var ju längesen. True. Men faktum är att när jag läser texter som skrivits nyligen som dyker samma fenomen upp. Olika roller och personer, speciellt i företag, är alltid MÄN.
Ibland står det han eller hon. Hans, eller hennes. Sällan står det HON. Ingen världsnyhet, men väl en iakttagelse som gör mig lite småirriterad och trött. Trött för att vi hela tiden ska dela upp världen i två halvor och småirriterad för att vi brudar så sällan får vara med.
Lite andra genusiakttagelser från Handels. Det är 5 inriktningar på Masterprogrammet. I min, Marketing and Media Management är de flesta tjejer. På introfesten hamnade jag bredvid en kille som uttryckte: Åh va kul att få hamna bredvid en tjej! Du läser marketing va? Förklaring: Han går finans. Och finans går bara 4-5 tjejer, likadant ser det ut på management. Så varför är det så? Bryr vi tjejer oss inte så mycket om att det är just finans- och managementfolket som kommer tjäna de stora stålarna, få de viktiga posterna och ha den största makten? Bryr vi oss mer om att det ska vara roooligt, trevlig stämning och jobba med något vi gillar i framtiden?
Jag kan bli lite trött på mig själv i såna här sammanhang, jag är sååå förutsägbar. Jag går marketing, för att det är roooligt. För att det är något jag vill jobba med. Och jag har hellre ett rooligt jobb än att tjäna jättemycket. Eller? Njae helst av allt har jag både kul, en massa inflytande och tjänar riktigt mycket pengar.
Så varför inte finans? Tja, matte är ju faktiskt min grej, jag fick A i mina finanskurser och blir stimulerad av att räkna och pyssla med formler. Men kul? Eh, nej.
För att göra något bra måste jag vara engagerad. Och för att vara engagerad måste jag tycka det är roligt. Och jag tycker inte det är roligt att räkna ut aktiers värde med påhittade formler.
Så, vad gör vi då? Inte vet jag. Jag vet bara att jag i och med mina val, inte bidrar till ett mer jämställt samhälle. Och snart får vi väl skriva om uttrycket marketers, till just det, marketing women, eftersom alla män är upptagna med att styra företag och tjäna pengar på investmentbanker.
Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.