Tag Arkiv: Grayling

Summer thoughts

21 Jul

It is summer and school will not start until another month. Most of us in the class are working as summer interns for different companies or organizations, some are travelling others are taking a summer course. I am one of those who are working for some weeks. For quite some time I have been working extra at the PR agency Grayling and this is where I spend most of my summer this year.

When I started to work extra in beginning of 2007 it was very much about quantitive measurements, how many news clips? How much PR value? Today that is still important, but I can clearly see a movement towards impact, many companies have realized that communication is more than the number of clips. It might not be as important to get your story published in as many media as possible, more importantly is that what you do achieves an impact. I can only imagine that discussions during meetings where very different some years ago. Today when we are discussing how to reach the objectives for a creative campaign we never mention the word press release. Instead it is about engagement, involvement and all those buzz words surrounding the social media sphere. However, in the fast pace of news items flying by in the flow I sometimes wonder how much impact a specific campaign can have, no matter number of like-clicks, re-tweets or fans.

It is clear that so much more is required today to get publicity, some people might take this too far though. Good contacts with journalists is not enough, you simply must have a good story.

So why PR? Well, there are plenty of examples when companies fail due to poor communication. And for me, as a student in the beginning of my career, it is great to learn the tools and the mindset of PR. Looking back, technology has had a major position in many businesses. Technology is still very important for many companies, but more and more companies have accessed to great technology and as we know, diversification might rather come from branding or communication. No matter what, we can conclude that media plays an important role in today’s society and that many business executives would benefit from knowing the basic ABC’s of PR and communication. Internal communication affects the attitude and culture among the employees, financial communication (investor relations) can affect your stock price, market communication affects the sales and public affairs your legal and political environment. I would recommend anyone who is pursuing a business career to learn the basics within PR and communication, it is simply too strategically important not to.

World PR Forum 2010

14 Jun

Just nu pågår World PR Forum 2010 i Stockholm. Grayling är huvudsponsor och på sajten kan ni nu följa live-twitterflödet från konferensen.

Robin Teigland, vår lärare på Handels i Media Management och som jag tidigare haft förmånen att föreläsa tillsammans med var där och höll en presentation. Hennes presentation fick positiva kommentarer på twitter, kul!

Online video, möten och föreläsning

9 Maj

Veckan som har gått har varit riktigt bra. Jag har träffat roliga människor, haft intressanta samtal och varit med om roliga saker. Bland annat har jag, tillsammans med resten av min grupp i skolan, hållt i spännande fokusgrupper med personer från TV-branschen. Framtidens online video har diskuterats och jag tycker det är grymt spännande att få ta del av deras tankar och perspektiv. Under en kompetenslunch på Grayling lyssnade vi till Pontus Holmgren psykolog, konsult och aktiv inom Teater-X. Han pratade om kreativa möten och om hur viktigt det är att vara lyhörd för sin publik/personerna man möter, hur alla människor är olika och gillar olika sorts presentationer och hur vi, var och en kan utvecklas genom att känna våra egna sidor. Det var inspirerande. Framförallt delen om hur alla människor är olika och hur man kan jobba för att det man säger både ska komma fram och kommas ihåg. Vi fick b la göra lite teaterövningar och jag kände mig hemma. Ett tag (runt 2004) så var vi påväg att skapa en verksamhet där vi skulle använda teatern, framförallt improvisationsteatern som verktyg för att genomföra förändringar i organisationer och få till bättre möten i arbetslivet och i styrelser. Jag tror fortfarande på idéen stenhårt och det var fantastiskt att få träffa en person som tänker och jobbar just så.

Åter till min vecka. Jag har också föreläst för kandidatstudenterna på Handelshögskolan. De går första året och jag fick äran att föreläsa i deras marknadsföring II-kurs. Det är såklart lite speciellt att få föreläsa under tiden man fortfarande går i skolan själv. Temat var digital marknadsföring och jag hade en hel del tankar att dela med mig av till de ca 300 studenterna som hade samlats i aulan. Eftersom sharing is caring tänkte jag bjuda på mina tankar här också.

För det första så kände jag att bara faktumet att jag skulle förelästa gjorde att jag ökade antalet kvinnliga föreläsare med en rejäl andel. Handelshöskolan är bra på väldigt många sätt, men pinsamt dåliga när det gäller jämställdhet. Under den här terminen har vi haft totalt 3 kvinnliga lärare, av runt 10 stycken. Och varje vecka har vi haft en gästföreläsare i Media Management-kursen, 0, zero, nada, null, noll, har varit kvinnor. HALLÅ? 2010?

Ok, jag tänkte såhär. Först får ni kika på min presentation, sedan förklarar jag vad vi gjorde under presentationen.

Jag hade egentligen två budskap som jag ville förmedla. Det första är att marknadsföring är så mycket mer än marknadskommunikation. Det andra är att det är löjligt att något heter digital marknadsföring idag, eftersom det mesta är digitalt och dessutom så finns det ingen motsats till just digital marknadsföring (vem pratar om analog marknadsföring?) och det tekniska (som digitalt syftar på) bara är ett medel.

Det är viktigt att komma ihåg vad marknadsföring egentligen är för något. Det handlar om att skapa värde och att ta hand om kundrelationer. Tidigare har värde skapats inom företagets fyra väggar och kundrelationerna har skett i slutet av företagets värdekejda, vid köptillfället. Idag ser det annorlunda ut. Vad ett företag kommunicerar i flera delar av företaget har fått en allt större betydelse, dvs produktion, HR, ledning, innovation etc. Vissa företag har gått ett steg längre, de kommunicerar inte bara med sina intressenter i hela företaget, de släpper in dem i värdeskapande aktiviteter och låter kunder vara med och skapa värde, kolla gärna in IBM, Starbucks och Lego för inspiration om hur de jobbar. Jag tror att fler företag skulle kunna skapa ytterligare värde genom en ökad öppnehet, men det gäller nödvändigtvis inte alla företag.

Mot slutet förde jag ett resonemang om kompetens, liknande det jag bloggat om tidigare. Att det inte räcker att kunna verktygen, man måste också ha en förståelse för hur företag fungerar, om strategi och om kommunikation.

Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.